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南加大秋季國際職業招聘論壇

百名留學生參加「如何利用你的文化獨特性」論壇。（記者榮欣攝）


（記者榮欣/洛杉磯報道）南加大商學院Marshall與HG Plus昨日下午在洛杉磯市中心，聯合舉辦ICF秋季國際職業招聘論壇，前美國駐中國大使館公使銜商務使參贊洪文明、前美國移民局首席裁判官Mourice Berez等數名專業人出席活動，現場解說留學生該如何展現自身的文化特色爭取就業機會。

此次招聘會主題為「如何利用你的文化獨特性」（Leverage Your Uniqueness Diversity Roundtable）論壇，也彙集了蘋果、Snapchat、特斯拉、迪斯尼、美國公民和移民服務局（USCIS）、美國陸軍、HBO、洛杉磯世界機場等數十家優質企業提供上百個崗位，吸引了百名來自南加大USC、洛杉磯加州大學UCLA等學校的留學生積極參加。

留美學生的實習、就業問題一直都引人關注，根據數據顯示，2016年中國約有55萬學生出國留學，約有34萬赴美留學，占總留學人數的百分之60，其中有百分之70的學生想獲得美國工作經驗，百分之20學生想長期留在美國。

根據教育部最新數據顯示，只有海外學位、沒有國際實習、工作經驗的留學生選擇回國比例高達百分之80。

前美國駐中國大使館公使銜商務使參贊洪文明（Steven Hendryx ）表示，留學生找工作時面臨不同文化和語言的困難，但實際上現在越來越多美國企業期望找尋中國學生，更應鼓勵中國學生善於利用自己的獨特語言和文化優勢。

沃達留學23歲的創辦者Yuki表示，發現許多畢業的留學生瞄準大公司找工作，建議正在為找工作煩惱的留學生們，可以嘗試將簡歷投入一些小型公司或初創公司，第一入取成功機率更大，其次在這樣的公司會有更多實戰學習的機會。

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