Thursday, October 19, 2017  

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7-21-2017 系統公告:
由台灣時報、中國日報主辦的2017第二十屆偉博文化兒童繪畫比賽開鑼啦!本屆主題為《我愛地球》(I Love the Earth),獲獎小朋友可獲得獎盃、獎狀及獎品,並獲贈主辦單位為其裱畫。所有參賽小朋友都會得到參賽榮譽證書和兒童繪畫比賽參賽作品精美紀念畫冊。截稿日期為9月17日,請將畫作寄至偉博文化9639 Telstar Ave.,El Monte,CA 91731。來送畫就送馬戲團門票,數量有限,先到先得。詳情敬請查看台灣時報、中國日報或本網站banner。 2017年第二十屆偉博文化兒童繪畫比賽開鑼啦!

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間諜求生本領 讓你在職場呼風喚雨

湯姆漢克(左)在電影《蓋世奇才》飾演國會議員,與霍夫曼(Philip Seymour Hoffman)(後)飾演的中情局幹員,聯手促成支援行動,協助阿富汗對抗蘇聯。



(綜合報導)幹臥底的為了存活,必須取信於敵人,也必須迅速對危機做出反應。在《像間諜一樣工作:前CIA情報員的商業技巧》(Work Like a Spy: Business Tips from a Former CIA Officer)一書中,作者卡爾森(J. C. Carleson)談她在美國中情局(CIA)臥底的經驗,以及八年來從中獲得可應用於商業和職場的訣竅。以下是新聞網站Business Insider根據她的經驗彙編的九項職場技巧。

研究自身產業,找出趨勢和關連
你可能勤於鑽研各種商業資訊,甚至能對同業情報朗朗上口,卻還是掌握不了全貌。所以,不僅要儘可能取得業界的知識,還要能觀察彼此的關連。你需要尋找趨勢,並嘗試預測業內未來動向,這有助於你成為專家。
建立人脈,先讓目標上鉤
像CIA幹員一樣,若你想見業內某人,要找出他們願意跟你出來見面的理由,你能提供他們什麼?你在向他們要求恩惠前,先想出你能為他們做什麼。適當的誘餌要具備三個要素:見一次面的理由、保持聯絡的理由、繼續見面的理由。
別人對你好時要保持戒心
你隔壁的同事可能突然比平時更健談,那是因為他正在跟你競爭升遷機會。卡爾森說,絕不要鬆懈戒心,即使你跟他很熟,也要永遠知道別人為何對你好。
工作面談時別分享太多資訊
到同業公司面試時,分享自家公司情報來證明你所知道的很多,似乎很吸引人,但有名聲的企業應該比較有興趣想了解你這個人,而非你的前東家。
要明白表現好的人反不容易管理
績效好的人也是最難管理的人,他們有挑戰權柄的自信、有爭論的智慧、有抗命的勇氣,這些都是管理上的頭痛問題。
單打獨鬥能表現好的人,別強迫他在團隊下工作
別強迫靠單打獨鬥的職場明星,他們和別人合作,未必會表現較好。有些人靠團隊任務分工發揮所長,但有些人自己就能把工作做好,也想獨自完成工作。
分析自身弱點
再怎麼多才多藝的人也會有弱點,你需要知道別人對你的觀感、濃縮這些共同的觀感來確認你的弱點。當你和新認識的人有生意往來時,要明白自身的短處。
知道別人的弱點
和別人生意往來時,需要知道對方的弱點,你應該充分了解他們的背景,甚至他們競爭同業的背景。
曾撂下的狠話,都要照辦
做過的承諾或撂下的狠話,都要兌現。給人只會虛張聲勢的印象不太好。若你揚言要離職,好讓公司替你加薪;如果公司不給你加薪,最好辭職走人。


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