Tuesday, May 07, 2024  

華人今日網 chinesedaily.com
  中國日報 台灣時報 電子報 房屋出租 求才招聘 房屋裝修 二手車
  南加社區新聞 吃遍南加 玩遍南加 南加人物 華商大全 FB好友 LINE好友
 

 

搜尋
股票
天氣
體育
銀行
購物
航班查詢
電子郵箱
健康
星座運勢
分享好友
社群網站
我的設定

分享好友

涉歧視亞裔求職者 矽谷帕蘭泰爾公司遭控


（華盛頓二十六日電）美國勞工部行政法官辦公室（Office of Administrative Law Judges）26日起訴矽谷知名的數據軟件公司帕蘭泰爾科技（Palantir Technologies），指控它歧視亞裔求職者，並要求賠償。

《今日美國》26日報導，勞工部表示在無法與帕蘭泰爾科技公司達成協議後決定提起訴訟。帕蘭泰爾科技公司是聯邦政府的承包商，包括聯邦調查局、特種作戰司令部和陸軍，提供軟件和數據分析服務。

訴訟有可能影響該公司目前與政府的合同，未來也可能無法再承接聯邦政府部門的合同。

根據勞工部的新聞資料，勞工部聯邦合同履行項目辦公室（Office of Federal Contract Compliance Programs, OFCCP）在查核帕蘭泰爾科技公司時發現，自2010年1月開始，該公司在招聘軟件工程人員時，經常歧視亞裔求職者。

指控書說，亞裔求職者即便背景與白人求職者相當，該公司在篩選或電話訪談後，會淘汰他們。勞工部同時指控帕蘭泰爾科技公司的員工推薦制度，同樣歧視亞洲人。

依聯邦政府的規定，承包商在招聘員工時，不能因種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、民族、殘疾人士或退伍軍人，而有所歧視。

OFCCP主任Patricia Shiu在聲明中說：「聯邦政府的承包商有義務確保招聘程序完全是公平的，沒有任何形式的歧視。」

「美國的納稅人有權利知道接受政府資金的私人企業，為求職者提供公平競爭的機會。」

大部分矽谷科技企業均遭受批評，指其員工少有女性、拉美裔和非洲裔美國人。

根據公平僱用機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）2014年調查全美員工人數逾100人的公司，以及接受聯邦政府委託資金逾5萬美元員工人數達50人的企業，結果發現科技公司的白人員工占比為69%，高於所有企業的64%，亞裔美國人的比例則分別為14%和5.8%。

同份調查發現，科技公司的高管職位，白人比例為83%，亞裔美國人只有10.5%。

本訴訟案帕蘭泰爾科技公司的員工代表Cliff Palefsky表示，很高興勞工部的起訴決定，他說：「這些個別的歧視情況很難帶上法庭，勞工部的決定提出訴訟，對解決問題很有幫助。希望本案能成功，並對其它公司造成威懾作用。」

[Back]

聯繫我們