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麥當勞向前執行長提訴訟 欲追回4200萬遣散費

麥當勞前執行長伊斯特布洛克被揭劈腿3下屬，麥當勞怒索離職金。


（綜合十日電）麥當勞(MCD-US)前執行長伊斯特布洛克(Steve Easterbrook)去年底因違反公司內規，與下屬發展戀情而遭董事會解僱，但事情並未就此平息。美國證券交易委員會(SEC)近日文件指出，麥當勞以說謊、銷毀證據及欺騙為罪名，向前任執行長提起訴訟，並向其索取價值4200多萬美元的遣散費及股權。

去年11月，麥當勞因伊斯特布洛克與公司員工發展戀情，違反公司內部規範而遭董事會開除，並任命現任執行長肯普欽斯基(Chris Kempczinski)上任，當時伊斯特布洛克亦致信道歉，坦承自己犯下嚴重錯誤，同意且尊重董事會的解僱決定，當時伊斯特布洛克聲稱，沒有和其他員工發展進一步關係。

不過，麥當勞指控，前任執行長在與員工關係上涉嫌說謊，以及銷毀其不當行為的相關證據，其中包含3名據稱在其遭董事會解僱前，曾經和他發生性關係的員工資訊。

麥當勞週一(10日)向德拉瓦聯邦地區法院提起訴訟，訴訟文件顯示，未發現的證據包含數十張裸露的女性照片及影像，其中也包含女員工照片。據了解，這些照片拍攝時間為2018年底或2019年初，當時透過附件自公司電子郵件系統傳送至他的個人電子郵件中。

此外，文件還指控伊斯特布洛克贈予其中一名女員工價值數十萬美元的股權。

據了解，當時調查過程中，伊斯特布洛克透過手機刪除上述照片和郵件，然後才由外部調查人員進行搜索作業。麥當勞董事會表示，若當時發現這些行為，就不會和伊斯特布洛克簽署離職協議書 (separation agreement)，協議書包含該公司給予伊斯特布洛克約26週的遣散費。

作為訴訟的一部份，麥當勞要求收回伊斯特布洛克獲得的賠償金和遣散費，並將採取措施，防止他行使任何股票期權或出售任何流通在外的股票。

據了解，伊斯特布洛克在2018年總薪資為1590萬美元，包含130萬美元的基本薪資，此外，他還符合2019年績效目標資格，根據Equilar計算，其遣散費規模將近4200萬美元。

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