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南加員工薪資去年增長5% 連九年超越全美平均水平

圖為統計機構的數據圖


（記者王棟樑/洛杉磯報導）根據最新報告，2023年南加州的員工薪資增長率達到了5%，連續第九年超越了全美的平均增長水平4.6%。這份由美國私人企業就業成本指數（ECI）提供的數據顯示，南加州在全國15個主要地區中排名第五，令人矚目的表現持續吸引了各方的注意。

報告中的數據追蹤了包括洛杉磯、橙縣、河濱、聖貝納迪諾以及文圖拉縣等在內的南加州地區，以及全美的平均薪酬情況。據悉，南加州2022年的薪資增長率高達5.8%，而全美平均僅為5.3%。南加州近年來的薪資增長顯著，特別是在面對高昂的生活成本和持續的通膨壓力下。值得一提的是，費城以5.8%的增幅領跑全國，其次是華盛頓特區和邁阿密，分別為5.5%和5.4%。而在南加州以外，灣區和休士頓的薪資增幅則顯得相對較低，分別只有3.9%和3.7%。

經濟學家指出，南加州連續多年的薪資增長不僅反映了當地經濟的健康發展，也表明當地僱主為吸引和保留人才，正不惜支付更高的薪酬。此外，南加地區過去三年的平均薪資增幅為5.4%，高於當地年均5.8%的消費物價指數上漲率，這在一定程度上緩解了居民的經濟壓力。

然而，回顧2007至2014年間的全球金融危機，南加州的薪資增長曾一度僅為2%，當時全美平均增幅略高於此，為2.1%。經濟分析師認為，這一時期的經濟困境對當地薪酬水平產生了長遠影響，總而言之，南加州的連續薪資增長展現了該地區對於經濟挑戰的堅韌應對，也顯示了其在全國經濟版圖中的重要地位。未來，隨著經濟環境的不斷變化，南加州是否能持續保持薪資增長的優勢，將是各界持續關注的焦點。

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