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（台北報導）勞動基準法修法，勞動權益再受關注，最新調查顯示，近九成上班族自認慘遇「慣老闆」，有七成七選擇隱忍，平均苦撐1年半就閃人，以醫療業、不動產業與百貨販售業最常遭受不合理對待。
根據人力銀行最新調查，88%上班族自認遇過慣老闆(spoiled boss，指被寵壞、慣壞的老闆)，最常遇到的不合理對待包括，指使做雜事、言語嘲諷或辱罵、超時加班不給加班費、精神壓力或被排擠，以及常態加班。
儘管近九成上班族自認遭遇慣老闆，凸顯慣老闆無處不在，但遭遇不合理對待時，高達77.4%上班族選擇吞下隱忍，但也有19.2%的上班族選擇捍衛工作尊嚴，會在當下反擊或拒絕。就產業來看，最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。
同時，調查也發現，上班族願為五斗米折腰的時間並不長，遭受不合理對待，有超過六成上班族會離職，還有三成四上班族想離職。而在遭受不合理對待的工作上，平均從業時間只有19.3個月，即大約1年半左右就會選擇離開。
另外，調查統計，上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是景氣不好共體時艱、公司給你學習成長的機會、這個位置是責任制沒有加班費，以及公司不怕請不到人、公司會看表現來加薪。
1111人力銀行「職場厚黑調查」問卷，調查期間自2018年1月2日至12日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1072份，在95%信心水準下，正負誤差值2.99個百分點。
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