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與Google交易後組織調整 只留國際部門
（台北二十三日電）宏達電在出售手機代工部門給Google之後，因應未來業務方向改變，持續組織調整，美科技網DIGITAL TRENDS引述消息人士說法報導，宏達電已將美國團隊裁掉數十至百人，美國辦公室只剩國際部門（hTC Global）員工。宏達電也證實，北美區進行人力調整。
該報導指出，目前無法確定解僱多少人，報導估計數十人或甚至百人。宏達電發言體系證實該公司已在北美裁員，宏達電也整併各區智慧手機及VR（Virtual Reality，虛擬實境）事業。
整合手機與VR
宏達電表示：「我們日前已讓各區智慧手機和VR事業由相同領導階層掌管，今天則宣布整頓北美智慧手機事業，這波整頓將聚焦於該區報告結構，宏達電整頓事業之際已裁掉部分人力，此舉能讓事業密切合作及讓北美團隊享受更多資源。」
宏達電去年9月將手機代工研發團隊移轉給Google後，就開始規劃組織調整，今年1月底完成交易後，立即展開組織調整，為整合資源與提高效率，將智慧手機、虛擬實境（VR）2大產品線和行政組織整合，並以美洲、歐洲、台灣、中國、北亞等市場劃分，讓行政組織扁平彈性化，美國裁員應該是重整一部份。
除組織調整，在宏達電任職達6年的智慧手機暨物聯網事業總經理張嘉臨，農曆年前離職。張嘉臨當時表示「創業只有一次機會」，為抓住人工智慧（AI）浪潮，將成立人工智慧公司。
市場人士指出，自有品牌旗艦手機級VR裝置是未來宏達電最重要業務。根據VR平台Steam的調查，宏達電的Vive佔高階VR裝置市場佔有率達47.26%，臉書旗下Oculus Rift緊追其後，市佔率來到46.14%。
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hTC前總經理張嘉臨（右）離職，組織也將瘦身。左起為谷歌資深副總裁Rick Osterloh、宏達電董事長王雪紅。