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（香港二十一日電）有團體訪問逾千名外傭，顯示六成受訪外傭曾遭僱主以言語虐待或侮辱，逾一成更曾遭暴力對待；另外，有工會接獲一名泰籍家傭求助，疑被入境處納入「跳工」黑名單，去年四至九月，三度與僱主解約後，再申請來港被拒。
印傭Erwiana懷疑被僱主虐待的事件，令外籍傭工和僱主關係備受關注。亞洲移居人士聯盟及移民工牧民中心，上月訪問千多名印尼籍及菲律賓籍傭工，六成人表示，曾受僱主或其家人不同程度的語言侮辱，如被罵蠢和儍 ，一成一表示曾遭受掌摑等肢體暴力對待，有逾一成人更指僱主無提供足夠食物；整體仍有五成六受訪者認為僱主是「好或非常好」。
另外，香港亞洲家務工工會聯會近月收到泰籍家傭阿瀝求助，她五年前來港服務同一僱主四年多，僱主因私人理由於去年四月辭退她，兩個月後遇上新僱主，太太卻是有精神病的孕婦，七天後雙方協議解約；三個月後她再來港，僱主要求她日做十八小時，她一度因勞累暈倒入院，七天後她被解僱，再申請來港就被入境處拒絕，現在泰國已失業七個月。
聯會組織幹事鄧健華批評，入境處批發簽證準則欠透明度，「博炒」與否應交由勞資審材處判斷，而外傭工作簽證申請被拒後要返鄉，求助亦甚難。
入境處發言人回應，處理外傭工作簽證時，會詳細審視申請人情況，例如申請人過去十二個內曾提前解約的次數及原因，考慮是否涉提早終止合約轉換僱主的安排，若有此懷疑，將會拒絕有關申請。入境處去年六月開始加強審查外傭工作簽證，至今有逾一百七十宗外傭個宗因此不獲簽證。
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有團體做的調查顯示，整體仍有五成六受訪者認為僱主是「好或非常好」。