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（上海二十一日電）普華永道21日發佈「2014年家族企業調研」報告稱，過去一年中，中國家族企業增長遠高於全球平均水平，他們並對未來增長前景頗具信心。
該份調研報告的受訪對像系來自超過40個國家、營業額為500萬至10億美元的家族企業高管，報告匯總了其中2378位受訪者提供的信息。
在中國的受訪者中，84%表示在上一財年實現了增長，而全球僅為65%。此外，中國受訪者對未來發展樂觀且制定了雄心勃勃的目標，53%的中國家族企業預計在未來5年實現快速和強勁的增長，全球該比例為15%。根據調研，中國家族企業目前銷售額的15%來自國際業務，且在未來5年，這一比例預計將增至20%。
調研表明，逾90%的中國家族企業在其董事會內擁有非家族成員（全球該比例為65%），三分之一中國家族企業有下一代家庭成員直接參與經營，超過四分之一家族企業計劃將企業所有權移交給下一代，但同時會引入專業的管理團隊。22%的中國家族企業已經制定了某種繼任計劃，但僅有6%擁有明確的書面繼任計劃，這個比例遠低於全球16%的平均水平。
普華永道中國稅務部合夥人王蕾表示：「中國家族企業在解決家族糾紛和繼任計劃機制方面，較全球平均水平存在一定差距。其可能原因在於大多中國家族企業仍由第一代創始人掌控，處於發展早期階段，對制定完善的繼任計劃還無相關經驗。」
報告稱，與全球家族企業觀點相同，中國家族企業高管將員工招聘和市場環境視為未來1年面臨的主要內憂外患。在未來5年，中國受訪者認為創新、專業化運營和吸引高技能與人才是排名前三的主要挑戰。
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