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（台北二十二日電）半導體龍頭台積電董事長張忠謀今年已83歲，過去30年來帶領台積電走過大小戰役。張忠謀接受外媒專訪時強調，不考慮從外部尋找接班人，未來也將遵循「摩爾定律」面對來自中國與南韓的競爭，但他直言，中國政府大力補助當地半導體產業，這讓中國半導體的競爭力如虎添翼。
中國大陸與南韓廠商對台灣半導體人才垂涎，祭出高薪挖角，張忠謀表示，台積電員工流動率非常低、不到5％，這對組織結構的穩定、維繫客戶關係都很有幫助，台積電優渥的分紅制度也有助於留住人才。
張忠謀認為，台灣仍擁有優質的人力，特別是工作認真、年輕的工程師，但台積電也會向海外招募有經驗的人才，以加速先進製程的開發，不過，他明白指出：「不覺得從企業外部去找接班人會行得通，況且台積電內部的人也不會喜歡這個想法。」他希望，能把接班棒子交給跟他一樣愛台積電的人。
退出執行長大位後，張忠謀提拔劉德音和魏哲家擔任總經理暨共同執行長，雖仍主導台積電資本投資、定價、產能營運大方向，但研發、銷售、客戶關係、財務等，已交由執行長與財務長共同負責，張忠謀強調，他不會單獨做決策，因為底下有技術、商業發展、研發、市場預測等團隊提供他意見，這些對他擬定策略來說非常重要。
半導體產業近年來一直傳出英特爾（Intel）創辦人摩爾的「摩爾定律」將失效，但張忠謀認為，未來3到5年仍會依循這定律進行。過去5年來，台積電投入的成本預算增長3倍、人員也增加2倍。從2002年到2009年，台積電每年資本支出為25億美元，之後成長至100億美元，他相信台積電晶圓代工全球市占率將在明年上升至55％。
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張忠謀接受外媒專訪時強調，不考慮從外部尋找接班人。