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（華盛頓五日電）美國勞工部最近發布一項指示，禁止企業利用「歐巴馬健保」制度，刻意將一些病患塞進健保登記，造成健保不正常的負擔。
這是「歐巴馬健保」的規畫，是要避免醫療保險單位拒絕病人投保，這便成為一個漏洞，若干商業單位並不積極支持健保，卻利用這個健保規定，把不少病患塞進系統之中，增加健保負擔。
在「歐巴馬健保」規定之下，要求擁有50名或50名以上全職員工的企業，必須為員工投保，否則要被罰款; 但是，有些企業找到漏洞，私下給若干員工紅利，使他們拒絕公司自辦的健保，而去參加「歐巴馬健保」，這些被企業塞進「歐巴馬健保」的員工往往都已患病，企業不希望他們參加公司自辦健保，以免增加成本，而設法鼓勵他們拒絕公司健保，去參加「歐巴馬健保」，這就是勞工部最近通告所有企業單位不可以用這種方式，專把有病員工送進「歐巴馬健保」之中，把醫療成本全部轉嫁到「歐巴馬健保」去負擔。
為什麼企業知道它拒絕為員工投保，還可以避免被聯邦罰款呢？
紐約市「福克斯/羅斯柴爾德」律師樓（Fox Rothschild）律師麥克莫迪（Keith McMurdy）說，「許多保險經紀知道這個漏洞，到處向雇主推銷，可以將身體健康的員工留在企業自辦的健保之中，而要耗用醫療資源的有病員工，都讓他們自行宣告放棄公司的健保，而登記參加『歐巴馬健保』，這種把負擔全交給政府，自己可以得到降低醫療保費的好處。」
「歐巴馬健保」規定的企業若未為員工投保，會被罰款; 但是，在企業反對的壓力之下，歐巴馬政府一再延後實施對企業的罰則，使企業可以躲過挨罰的後果，而歐巴馬政府則因此遭到共和黨的指責，甚至是法律挑戰。最近，歐巴馬政府發現，若干商業機構還採取把患病員工塞進「歐巴馬健保」的作法，使「歐巴馬健保」之營運格外艱難。
歐巴馬政府最近竟還進一步對企業應為員工投保的規定，進一步作年讓步。最近歐巴馬政府宣布，凡是擁有100名或100名以上正規員工的企業，應在2015年1月1日開始為員工投保，否則便開罰; 而擁有正式員工50名至59名的企業，為員工投保，否則罰款的規定，再延到2016年1月1日實施。對於擁有不到50名員工的雇主，即使未為員工投保，則是完全豁免被罰款。
有多少公司會利用「歐巴馬健保」法律漏洞？
律師麥克莫迪說，大多數擁有50名以上員工的企業都已為員工提供健保，但也有不少企業是對員工加薪，並將他們送到「歐巴馬健保」系統之內。他說，「這種情況應該比想象要多，許多人聽說美國勞工部注意到這種把有病員工送進『歐巴馬健保』情況，並且發表公告之後，會大嚷『它破壞我的計畫』。」
許多企業表示，因為經營不易，成本很高，所以要想法減輕負擔，如果是一些大企業，它們反而不會走這些漏洞，大多是中小型企業才會出此下策。
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