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施振榮：藝文為企業創薪
（台北十四日電）宏碁（2353）榮譽董事長暨國藝會董事長施振榮昨表示，為促進台灣產業轉型，提高附加價值，第1屆創薪大使工作坊1月舉行，獲佳世達（2352）、啟碁（6285）、和碩（4938）、台積電（2330）及明基響應參加，國藝會也將舉行創薪加值論壇，討論如何用創意為企業帶來創值。
施振榮2014年接任國藝會董事長後，積極推動藝術與企業結合，期望協助台灣產業結合藝文元素來提高附加價值，透過產業文創加值播種推廣計劃，曾提出藝集棒概念，鼓勵企業尾牙邀請藝文團體，今年則推動創薪大使工作坊，第1屆已在1月舉行，獲得20~30家企業核心主管參加，並在企業內部發酵。
多給年輕人舞台
施振榮表示，台灣產業發展可利用藝文來提高附加價值，台灣應多給年輕人舞台及磨練的機會，施振榮表示，高科技已經成為傳統產業，硬體本身無附加價值，是個載具，產業要加值，沒有以人為本，都不會成功。
創薪大使工作坊第一期舉行，已有約20~30企業參加，包括佳世達、啟碁、和碩、台積電及明基的研發、人資跟高階核心人才都派員參加，佳世達期望引進科技藝術家，宏達電也有很多藝廊空間可使用，期望融入藝術家色彩及人與人互動及團隊創意，導引到產品開發上。
施振榮表示，科技藝術的發展從最初訴求人體工學、人機界面，到現在已經擴大到體驗經濟，以人為本，如何的創意能讓人體驗更好，將是顯學。他也稱讚蘋果前執行長賈伯斯的背景就是感性思維，藝文思維，創意中具備很多美感跟簡化。
國藝會也將徵求願意讓藝文加入變革的企業，只要承諾投入資源，願意被分享當成案例讓國藝會分享，國藝會也將提供資源做先期投入，並爭取政府種子資源，本月底會進一步公告辦法。
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施振榮表示今年將推動企業創薪大使，徵求有意願企業讓藝文加入變革，提高競爭力。