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（綜合報導）根據一項最新調查，美國女性執行長在薪酬水準上超越男性同儕，但這些女掌門人卻在人數上遠遠落後男掌門人。
根據Equilar和美聯社針對執行長薪酬進行的調查顯示，女性執行長去年薪酬中值攀抵1590萬美元，較前1年增加21%，高於男性執行長薪酬中值1040萬美元。男性執行長去年薪酬和2013年相比，不增反減0.8%。
在這項調查中，雅虎執行長梅爾（Marissa Mayer）在女掌門人中薪情最好，幾乎是排名第2的折扣零售業者TJX公司（TJX Companies）女執行長麥若維茨（Carol Meyrowitz）的2倍。
然而，這項企業最高舵手的薪酬調查也釋出警訊，那就是美國大型企業女性執行長的人數遠遠不及男性。在這項針對340位執行長的調查中，只有17位是女性。
以下是Equilar和美聯社調查的全美前十大高薪女執行長排名。
1.雅虎：梅爾（Marissa Mayer），年薪酬4210萬美元，年增幅69%。
雅虎自2012年7月從谷歌（Google）挖角梅爾來掌舵後，股價大漲177%。相較之下，同一時期以科技股主的那斯達克指數漲幅為76%。雅虎去年出脫中國大陸電商巨擘阿里巴巴部份股權，入袋95億美元後，獲利躍增。
2.TJX公司（TJX Companies）：麥若維茨（Carol Meyrowitz），年薪酬2330萬美元，年增幅13%。
3.惠普（Hewlett-Packard）:惠特曼（Margaret Whitman），年薪酬1960萬美元，年增幅11%。
惠特曼2011年出任惠普執行長，董事會只發給她1美元的象徵性年薪。去年，董事會決定調高惠特曼薪酬，跟上其他同類科技公司女執行長的薪情。惠特曼的底薪調高至150萬美元。
4.百事公司（PepsiCo）：盧英德（Indra Nooyi），年薪酬1910萬美元，年增幅45%。
生產菲多利（Frito-Lay）零食、開特力（Gatorade）運動飲料和桂格（Quaker）燕麥片的百事公司透過漲價和削減成本，改善財報表現。該公司今年財報表現雖受到俄羅斯和玻利維亞等國匯率變動影響，但北美菲多利零食的成長抵銷這些不利因素。
5.通用動力（ General Dynamics）：諾瓦柯維奇（Phebe Novakovic），年薪酬1900萬美元，年增幅1%。
6.國際商業機器公司（IBM）：羅睿蘭（Virginia Rometty）年薪酬1790萬美元，年增幅28%。
7.洛克希德馬丁公司（Lockheed Martin）：休森（Marillyn Hewson），年薪酬1790萬美元，年增幅13%。
8.阿徹丹尼爾斯米德蘭公司（Archer Daniels Midland）：沃茲（Patricia Woertz），年薪酬1630萬美元，年增幅138%。
9.億滋國際公司（Mondelez International）：羅森費德（Irene Rosenfeld）年薪酬1590萬美元，年增幅14%。
10.杜邦公司（DuPont）：庫爾曼（Ellen Kullman）年薪酬1310萬美元，不增反減1%。
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2014年十大收入最高的女性CEO，上排左起：雅虎CEO梅耶爾、TJX公司CEO麥若維茨、惠普CEO惠特曼、百事可樂CEO盧英德、通用動力CEO諾瓦柯維奇。下排左起：IBM公司CEO羅睿蘭、洛克希德•馬丁公司CEO休森、阿徹丹尼爾斯米德蘭公司CEO沃茲、億滋國際公司CEO羅森費德、杜邦公司CEO庫爾曼。（美聯社）