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（台北報導）台灣麥當勞經營權將轉手，台灣連鎖加盟協會秘書長洪雅齡說，麥當勞是賺錢好品牌，經營權移轉本身不是壞事，但美商速食業者陸續撤資，背後原因還是值得深思。她認為，爭取接手麥當勞的業者，未必只是看上錢，麥當勞累積多年的know how、人才，也可望為新東家團隊加分。
洪雅齡說，多數人對麥當勞直營店要易主都感到很震撼，事實上，為降低經營成本與風險，近年來麥當勞持續致力於單店轉加盟，設法增加加盟店的比例。偏偏麥當勞是出了名的「龜毛」，不只是財務、信用，就連加盟主的人格特質，總公司都很要求；影響所及，台灣加盟店只有69家，僅占全台414家門市不到2成。
所以，將台灣345家直營店經營權一次性轉移，顯然是麥當勞總公司退而求其次的選擇。理由很簡單，國內人事、店租、水電等成本都日趨增加，尤其麥當勞樹大招風，對員工薪資、福利更是馬虎不得，「與其苦苦算計，不如坐領權利金來得輕鬆。」
值得令人深思的是，美商速食業者撤出台灣並非頭一遭，2006年，達美樂經營權就全數移轉給晶華酒店集團，接著2009年，肯德基也將經營權轉給香港怡和集團，「來自先進國家，且體質都不錯的美商速食業者紛紛撤資避險，不在台灣玩了，難道不是國內經營環境出了問題嗎？」
但經濟部指出，麥當勞並非退出台灣，只改以授權方式給其他業者經營，非台灣環境變差。投資處官員說，外資若要撤資須事先申請，但麥當勞無提出申請。
針對麥當勞員工權益，勞動部提醒如只是股權轉移，不能因此解僱勞工；若要關閉台灣子公司、資遣勞工，須向地方政府提解僱計劃書，並通知工會、勞工等協商，勞動部也會輔導。
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