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（記者楊婷/洛杉磯報導）加州開始實施有薪病假（Paid Sick Leave），有部分員工誤認為沒病也可以請有薪病假，每年多出3天休假，勞工律師表示，沒病最好不要裝病，因為僱主有權要求出示處方證明。
去年7月1日開始實行的員工有薪病假規定，無論公司規模大小，在加州工作30天以上的全職或兼職僱員，從開始僱傭關係的第90天開始，可憑醫生處方證明向公司申請有薪病假，不論公司規模大小，僱員一年至少能享受3天有薪病假，該法令還可延伸至僱員家屬，使得加州成為第一個為家人生病提供有薪假期的州。
有些雇員認為，只要稱病，雇主就不能拒絕，一年輕鬆就能至少騙3天有薪假期，勞工律師鄭博仁表示，雇主有權利要求員工請病假出示證明，不管是自己還是家人的身體不適，這種情況下，員工請假時，僱主不得以人手不夠、無職務代理人，來拒絕員工申請病假，值得注意的一項是，該法案中的病假也包括民眾帶家人看病，包括孩子、養子、配偶、父母及祖父母等。
鄭博仁律師指出，企業若未提供員工帶薪病假，依法員工可獲得累積日薪3倍，或250元的賠償（取其中較高的賠償金），同時加州勞工局還將依聘僱員工人數，對企業開罰。
第一次違規的企業，每個員工的罰金為50元，第二次違規每個員工罰金為100元；每次罰金雖以4000元為上限，預估此法案將為650萬尚無帶薪假的加州員工帶來福利。
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部分員工認為帶薪病假實行後，裝病在家可以騙得一天帶薪假，勞工律師表示，僱主有權要求出示處方證明。