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（紐約二十五日電）美國最大企業執行長去年薪酬提高4.5%，比一般美國勞工的加薪幅度高出將近一倍。
法新社報導，標準普爾500指數企業的執行長，包括薪資、紅利、股票獎勵和其他報酬在內，去年中位所得達到1080萬美元，比前年多出46萬8449美元。光是增加的金額，就比一般美國員工全年所得高出十倍以上。
美國上班族去年的周薪中位數為809美元，只比2014年的791美元多出18美元，增幅2.275%。
伊奎拉公司（Equilar）和美聯社的調查分析顯示，接受調查的341家企業上一會計年度的股票報酬率中位數是零，可是這些企業執行長去年的中位酬勞提高4.5%，高於前年的0.8%，但低於2013年的8.8%。
雖然股票投資不賺錢，企業執行長還加薪，投資大戶卻不在意，因為他們著眼於長期投資，而標普500指數到去年底的三年內共暴漲53%。
過去一年待遇最高的企業執行長是旅遊網站Expedia的庫斯洛沙希 (Dara Khosrowshahi)，總共拿到9460萬美元，大部分是新的五年半雇用合約提供的股票選擇權。這些選擇權目前價值3040萬美元，可是他必須在2020年9月底約滿前使公司股價平均達到170元，才能行使其中大部分選擇權。維康電訊公司 (Viacom)上會計年度股價暴跌42%，執行長道曼 (Philippe Dauman)卻拿到5410萬美元，比前年激增22%，大部分來自續約，包括股票和選擇權。
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