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（北京三十日電）寶能欲罷免萬科所有董事惹來巨大爭議。6月30日，華潤在其官方微信發佈聲明，稱對於罷免所有萬科董事、監事的提案有異議。「華潤會從有利於公司發展的角度，考慮未來董事會、監事會的改組。」
6月26日，萬科A公告收到寶能系發出的關於提請萬科董事會召開2016年第二次臨時股東大會的通知，要求罷免包括王石、郁亮在內的10名董事和2名監事。
華潤的異議表態，讓罷免案出現轉機，王石等萬科董事被罷免的幾率大大降低。
在昨日回復深交所有關「提議罷免萬科董監事」的問題時，寶能系方面回應，提出董監事罷免的議案是為了解決萬科當前治理混亂的問題，同時也給全體股東一次公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監事的機會，以能夠讓董事會、監事會均衡代表股東的利益。
而對於沒有同時提出董監事候選人的名單，寶能系表示，是充分尊重萬科管理團隊的歷史貢獻和社會影響力，為全體股東（包括萬科事業合夥人計劃）保留充分考量和準備的時間和空間，對萬科管理層保留了期待。
「對於公司董事、監事的罷免議案和表決也並不會必然導致公司核心管理團隊的更換，我們認可目前公司管理層在公司日常經營中的表現和業績，也相信公司全體員工能夠在公司管理層的帶領下經營好萬科。」寶能方面稱，歡迎並真誠希望管理層的優秀者繼續留任萬科。
在萬科現任11名董事中，萬科管理層擁有3席，華潤擁有3席，獨董4名，外部董事1名。在華潤表態對寶能罷免萬科所有董事存異議情況下，萬科董事會同意召開臨時股東大會的可能性大大降低。
「目前萬科事件已經不是萬科公司治理的問題，而是上升到社會關注的公眾事件。」上海天強管理咨詢公司總經理祝波善表示，從當下的輿論環境、生態環境來講，寶能的整體「換血」提議或是完全按照萬科之前的做法，都不是最佳的結果。
「華潤的表態僅僅是把寶能與萬科雙方向任何一個極端走的可能平衡了一下。」祝波善指出，華潤此次表態後，不能簡單地講三方之間誰弱勢誰強勢，而是在避免走向極端的可能之後，三方都需要理性地重新定位自己。
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