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內地經濟下滑，各大民企財政緊絀不得不「縮皮」。手機界巨頭華為日前發出內部文件顯示，原則上停止向社會招聘，以應屆畢業生和內部調遷代替。除了特殊情況外，需要經輪值董事長審批。
華為停招聘新員工
據內媒報道，華為董事會常務文件《關於落實公司人才供應策略的決議》顯示，除提出優化內部職員調遷，要求外部人才的補充主要通過「業務外包、實習生等多種方式，可通過引入行業專家顧問、合作夥伴等滿足業務需要」。有華為員工表示，這是公司在縮減用人成本。華為去年公佈的財報顯示，華為銷售收入6,036億元人民幣（下同，約6,817億港元），但利潤為475億元（約536億港元），利潤率7.9%。收入多但利潤率並不高，部份原因是華為成本過高，其中一大支出就是員工薪資。不過，華為相關人士昨對此回應稱：「無停止向社會招聘。」事實上，美圖、拉勾網、錘子手機等公司最近也相繼被揭裁員，阿里巴巴也傳縮減人員編制、京東全面停止社會招聘等，但阿里、京東也紛紛否認傳聞。
另一方面，內地近期「消費降級」、「住房壓力等影響消費能力」引發社會熱議，國家發改委新聞發言人孟瑋昨表示，總體來看，消費對中國經濟的拉動作用不斷增強。三季度最終消費支出對經濟增長的貢獻率為78%，服務消費佔比持續提高。但孟瑋坦言，與此同時，制約消費提質擴容的因素依然明顯，比如，高標準產品服務供給不足、農村擴消費短板突出等。他表示，為除去阻礙消費升級的制約因素，進一步激發居民消費潛力，當局下一步將在促進消費者「能消費」、「願消費」、「敢消費」上下工夫。
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