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（台北四日電）南山人壽昨召開年度股東會，大股東尹衍樑36歲獨子尹崇堯首次以副董事長身分坐在台上第1排面對股東，從頭到尾沉默，觀摩86歲的董事長陳棠如何應對砲火猛烈的小股東車輪戰。業界認為，尹衍樑準備以「郭文德2.0」布局二代接班之路，待尹崇堯歷練符合資格後，再升上董事長大位。
陳棠昨帶著濃濃的鄉音向股東報告，強調會持續優化境界系統功能，提供保戶全方面產品服務，但會議才剛開始10分鐘，便有小股東舉手欲發言，眼見台上沒反應，開始大聲叫囂，要求主席重視股東發言權益，全場跟著鼓譟，場面火爆，差點爆發肢體衝突。
還有股東表示，去年參加股東會遭到襲擊，向南山反應，公司卻冷回「長很壯，被摸一下有什麼關係」，要求陳棠代表公司道歉。有別於前董事長杜英宗，陳棠在尹崇堯面前示範柔軟身段，順應要求向小股東致歉。
由董座陳棠一路代答
陳棠說：「去年我也在場，我們非常尊重股東權益 ，去年的事情絕對不會再發生，如果去年不禮貌的地方，我代表公司向你說一聲抱歉，股東最大，會100%尊重股東利益，盡量讓股東滿意。」語畢全場鼓掌表示同意。
不過，尹崇堯首度登板，小股東沒在客氣，特別點名針對他，質問尹崇堯對公司經營有無具體做法？對於改善勞資爭議有何解方？眼見自己被點名，尹崇堯與董事長陳棠交頭接耳討論後，最終由陳棠從頭到尾代為回答。
潤泰集團總裁尹衍樑入主南山人壽明年將滿10周年，歷經2019年「境界之亂」後，打算啟動二代接班之路，不料月前尹崇堯接董事長人事被金管會駁回。近來總算送走前董事長杜英宗，扶正代理董事長陳棠，尹崇堯則安插為副董事長。
外界認為，高齡86歲的陳棠為「郭文德2.0」。當年為了沒有壽險管理經驗的杜英宗累積資歷，也是讓郭文德續任董事長，一待資格符合便正式登位。內部人士皆知，杜英宗升任董事長前，公司重大決策其實已多由杜英宗主導。
尹衍樑大費周章排除障礙，替兒子清出一條接班之路，現在看似只需等待時間過去即可。不過，內部資深員工認為，自從潤成入南山人壽後，「AIG時代拴緊的螺絲鬆了。」甚至杜英宗在接任董事長後，用了「自帶霸氣」的高階主管。資歷尚淺的尹崇堯要如何拴緊螺絲、與舊臣找出相處之道，都讓外界十分矚目。
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南山有員工認為，自從潤成入南山人壽後「拴緊的螺絲鬆了」。