(香港報導)傳聞已久的國泰航空(293)大裁員今早落實,董事局已通過重組計劃,打爛5,300人飯碗,是香港歷來最大規模裁員,料致失業率增加0.1百分點。國泰裁員消息早獲市場消化,今早股價平開後,逐步上揚,股價一度升逾6%,高見6.1元,半日報5.95元,升4%。有消息指,國泰內部通知機艙服務員及地勤員工,被裁的受影響同事今日上午9時至下午3時陸續收到解雇電郵,而所有同事的新更表會下星期才更新。其中,港龍航空將停止營運, 由今天開始生效,由旗下快運航空營運港龍航空的大部份航線。
據瞭解,被裁「A grade」員工除獲發一個月代通知金及基本遣散費外,亦會補回無薪假薪酬及獲得一筆補償金,有工會消息指,補償金為一個月人工,至於國泰於記者會則表示,遣散費不會以員工強積金對沖。國泰亦會提供6個月心理輔導及協助求職計劃,機票優惠獲延長。員工制服則會安排順豐收回。
今早有尚未知被裁的國泰地勤員工,在進入機場禁區上班時,在關口被截,並發現其機場禁區證已失效,無奈離開,後來才獲通知自己已被裁走。被裁員工已接獲通知禁區內的儲物櫃將無法清理。
國泰航空集團(包括港龍航空)將整體削減約8,500職位,約占國泰航空集團總數3.5萬職位的24%。在該8,500個職位當中,未來數周將裁減約5,300名駐港員工,另有約600名非駐港員工可能受到影響,但須視乎有關地區的監管規定而定。由於近月實行凍結招聘及關閉若干海外基地等節流措施,其餘2,600個職位現已懸空。
國泰航空將要求駐港機艙服務員及機師同意更改其服務條件,以達至包括令薪酬更貼近生產力及提升市場競爭力的目標。 重組成本約22億元,將以公司內部資源撥付。
公司將就重組作出13億元的遞延稅項資產減值。在編製國泰航空集團截至今年底經審核財務報表時,將考慮計入其他減值及支出。
國泰表示,儘管港龍航空停止營運,公司將確保港龍航空有足夠資金履行其承諾及責任。疫情為航空業帶來嚴峻的挑戰,公司的管理團隊一直靈活應對這個極為艱難的局面。公司已著手進行資本重組計劃,推行了多項現金保存措施,包括暫停非必要開支、推遲飛機交付、推出特別休假計劃及實施高級管理層減薪。即使作出多番努力,公司每月仍然流失15億至20億元現金。預計是次重組將使集團於2021年每月減少約5億元的現金支出。
國泰續指,未來前景仍然非常不明朗,而復甦步伐顯然相當緩慢。根據國際航空運輸協會的預測,航空客運量須待2024年才有望回復至疫情前的水平。因此管理團隊認為,在各項可能出現的情況中,公司以負責任的態度所能採取最樂觀的方案,是將2021年公司的客運運力縮減至遠低於2019年的50%。 假設現行研發的疫苗證實有效並能於2021年夏季成功在全球推出,公司預期2021年上半年的客運運力將遠低於25%,但預計2021年下半年的客運運力將會逐步回升。
至於台灣部分,國泰僅低調表示,目前沒有進一步說明的計劃。
國泰CEO:所有員工於2021年將不獲加薪
國泰航空行政總裁鄧健榮向員工發信表示,該集團向已盡可能採取一切避免裁員的措施。然而,若不採取進一步的措施,集團最終將無法繼續營運下去。為保障未來,國泰航空集團必須進行根本性的重組。他指只有這樣,國泰才能履行對香港航空樞紐和顧客的責任,並盡量保留最多的工作崗位。
鄧指出,整個集團(包括國泰港龍航空)會削減約8,500個職位,約占集團總數3.5萬個職位的24%。集團透過凍結招聘,加上自然人手流失,已將實際受影響的員工減少至約5,900(約占集團職位總數的17%)。公司人事部稍後會就有關詳情發送電子郵件給全體員工,並表示會盡快和以最大努力,於今天內通知絕大部份受影響的員工,對員工深表歉意。鄧健榮更指,當國泰航空再次壯大起來並重啟招聘計劃時,表示會非常樂意歡迎被裁員再度加入團隊。
國泰會繼續實行現金保存的措施,所有員工於2021年將不獲加薪,亦不會獲發2020年度的酌情年終獎金。公司將於2021年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排,並於明年上半年向非機組人員員工推出第三輪自願性特別休假計劃。
除裁減職位外,鄧表示國泰還需要提升生產力,以確保集團未來的營運得以持續。為此,國泰亦要求駐港機師和機艙服務員過渡到新的服務條件。新合約將繼續為所有機師提供全面的福利,同時讓公司在當前環境中保持市場競爭力。
國泰港龍航空CEO丘應樺則於內部信件中指自己感到失落,儘管國泰港龍已採取措施應對,但面對去年無人能預測到的巨大挑戰,航空公司需作出根本性改變。
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