(記者鮑佳琪/洛杉磯報導)洛杉磯縣公共衛生部主任昨天敦促洛縣雇主核實員工的疫苗接種情況,以確定他們是否應該在工作時戴口罩,無視了加州政府先前允許的員工自證機制(honor system )。
儘管洛縣公衛主任相信洛縣的員工將繼續「做正確的事」,但鑑於新冠變異病毒的危險,如Delta變體,主任表示,未接種疫苗的人群必須採取一切必要措施防止病毒傳播。
主任稱,「我認為雖然在某些地方疫苗接種的自我證明可以很好地執行,但在我們的工作場所,還是鼓勵所有的雇主實際驗證工人的疫苗接種狀況,尤其是那些需要員工之間密切合作的崗位。」
根據加州上週批准的規定,接種疫苗的工人在工作場所不必戴口罩,但未接種疫苗的工人必須繼續戴口罩。雇主需要記錄工人的疫苗接種狀況,但是,這些工人可以選擇簡單地「自我證明」(self-attest)他們接種了疫苗,而不是提供實際文件。
不過,新規同樣也允許雇主要求他們的工人提供疫苗接種情況的文件,如果工人拒絕提供,則將被視為未接種疫苗,並被要求在工作場所繼續戴口罩。
為了確保未接種疫苗的工人戴上口罩,洛縣的指導方針是要求雇主「不依賴自我證明機制」,另外,即使國家允許解除社交距離限制,但洛縣雇主還應考慮在工人與他人密切接觸的情況下保持物理距離。
洛縣公衛部主任表示,無論疫苗接種情況如何,許多工作場所可能會繼續要求員工和客戶佩戴口罩。
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