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（編譯葉心嵐／綜合二十八日電）加州勞工委員點名3家El Super連鎖超市，未提供或延遲提供受COVID-19疫情影響的數十名員工病假。
《洛杉磯時報》報導，位在洛杉磯（Los Angeles）、林伍德（Lynwood）及維克多維爾（Victorville）的3家El Super連鎖超市，周二被罰款超過44.7萬美元。超市違反規定未提供或延遲提供95名員工染疫病假。
「追加的給薪病假目的在保護員工，不必在健康和家庭扶養之間作選擇」，加州勞工委員賈西亞布勞爾（Lilia García-Brower）發表聲明說。「這些違規案例使員工、家人及El Super客戶曝露在不必要的健康風險。」
根據加州工業關係部，這是未遵守2020年規定，提供食品產業員工疫情追加病假的第一起開罰案例。
El Super對州政府的指控提出抗議，表示已經提出申訴。連鎖超市發言人羅斯（Eric Rose）發表聲明說，勞工委員的指控缺乏根據，「我們會強力捍衛我們的遵循紀錄。」
加州官員表示，他們接獲勞工檢舉及工會提供的資訊，在2020年9月9日展開調查。調查人員發現El Super並未通知員工，有關COVID-19追加給薪病假的資訊，有些員工雖然出現染疫症狀，但卻被告知必須在收到篩檢結果後，才能請假。
根據今年3月生效的2021年COVID-19 追加給薪病假法（COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave law），因為疫情相關理由無法工作或遠距工作的員工，如果雇主聘雇員工超過25人，就有權請給薪病假；包括必須強制或自主隔離的員工；照顧隔離家人；或因為染疫相關副作用無法工作或遠距工作。
這項法律可追溯適用至2021年1月1日；並且於2021年9月30日期滿。
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