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（華盛頓十九日電）歐巴馬總統在卸任前，由國土安全部及該部所屬的移民局訂出新規定，對持有H1-B簽證的持有者，允許即使遭雇主解雇，仍可有60天身分寬限期，使外籍人士有時間可以尋求解決方法。
川普將於20日就任總統，他採取反對外國人才來美就職，要保障本國勞工權益，使每年近10萬名持有H-1B簽證在美國工作的外國人覺得前途難料。
國土安全部（DHS）的聯邦公報（Federal Register）公佈，自2017年1月17日起，工作簽證（H1B）持有人將新增60天寬限期（Grace Period）。
凡是E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1、TN持有人若在有效期之內失去工作，均可有60天寬限期；E、L-1、TN持有人（加拿大及墨西哥公民在美工作簽證），亦在簽證生效前和失效後，各增加最多10天的寬限期。
因華人或留學生使用H1B較多，此次出台的新規－－新增60天寬限期－－對華人非常有利。之前國土安全局執行的H-1B政策，從理論上講只有10天的寬限期，對計劃離境的持有人來說，退房賣車、處理個人事務都來得太倉促；而要想利用10天時間找新工作、換僱主提交申請，更是難上加難。結果造成一些華人或留學生因此無法及時銜接H-1B簽證，最終不得不放棄在美工作機會。
在新規出台後，華人或留學生想要換工作，可以有一次多達連續60天的「寬限期」，這樣即使暫時失業，也有一段合法留美的時間，方便找下一份工作。同時，也能讓美國僱主更易協調現有及新招的非移民員工。
同時，人在美國的H1B、H1B1、特殊人才簽證O1、跨國公司派遣簽證L1的高技術人才，如果是已獲批I-140的首要受益人，且移民簽證根據優先日期（Priority Date）簽發，並向國土安全局提供就業許可（EAD）的正當理由，則可另外申請有時間限制的工卡；按時申請工卡延期、不改變就業範疇，EAD有效期可自動延長180天；移民局無須在提交工作許可申請（I-765）90天內裁定結果，如果未能在90天內處理I-765，則簽發臨時工卡。
而職業移民EB1、EB2、EB3申請，只要職業移民申請（I-140）獲批或調整身份申請在180天以上，就可保留和繼續已批准的移民申請狀態，不會因為僱主撤回或倒閉等其他因素而被國土安全局自動作廢；只要I-140申請未因欺騙、材料不實等原因被作廢，就可保留其優先日期，那麼申請人可在此期間升職、換僱主，而無需擔心排期。
另外，L1、TN簽證前後也有新增10天寬限期，讓持有人有充足時間進入美國，做好就職準備；簽證到期後的十天也將給予持有人充足時間離美，或轉換其他合法身份留美。
這項規定是准許持有H1、L1、O1等外籍員工及家屬，可享單次最長60天的「寬限期」，簽證持有人可尋找其他工作機會，以延長在美國合法居留身分，但這項新法規不追溯既往。
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美國經濟逐漸好轉，使H1B簽證收件爆滿。