|
（編譯葉心嵐／綜合二十五日電）加州州長紐森（Gavin Newsom）3個月前要求州員工必須完整接種新冠疫苗，否則就要每周篩檢病毒；他誓言州政府要樹立榜樣，但3個月後他食言了。許多公家機關面臨篩檢量能不足的窘境，因此無法定期為未打疫苗的員工做篩檢。
《洛杉磯時報》報導，以加州森林與消防局（Cal Fire）為例，提供完整接種疫苗的員工不到1/3，有6700人不是未打疫苗，就是拒絕提供證明。Cal Fire表示，僅篩檢75名員工。
59%員工已經完整接種的車輛管理局（DMV）約有3600名員工未接種，必須遵守每周篩檢要求。但DMV發言人說，只有411人接受篩檢。
有些部門根本沒有通報疫苗覆蓋率或篩檢資訊，但加州人力資源部（CalHR）表示，目前接獲資料顯示，在10月第1周，在5.9萬未打疫苗的員工當中，大約半數遵照要求篩檢。
「如果我們沒有採行篩檢警示系統，我們就必須重新考量現在的作法」，加大哈斯汀法學院專精疫苗政策的法學教授瑞斯（Dorit Reiss）說。「篩檢不是疫苗的最好替代品，但確實是很好的備案，勝過什麼也沒有。」
為了降低未接種疫苗民眾之間的確診率，加州將要求州員工及所有健康照護人員出示疫苗證明或每周篩檢。
在加州政府推動疫苗令的同時，全美各地職場也訂定最後期限，要求員工接種疫苗，否則就會丟掉飯碗。
華盛頓州長英斯利（Jay Inslee）上周強制執行疫苗接種令，結果導致該州3%員工辭職或遭解雇，人數約1900人。拜登政府也宣布嚴格的新要求，包括正在審查中的勞工法，要求全美100人（含）以上的企業，確定員工已完整接種疫苗，否則就要每周篩檢。
不過，紐森訂定的8月2日截止日期，因為沒有懲處措施而遭忽視。整體而言，66%州員工已經提供疫苗證明。就加州疫苗統計數據，18歲（含）以上人口的完整接種率為74%。
「這是一大問題」，舊金山加大傳染病專家及醫學教授甘地（Monica Gandhi）說。「紐森州長率先宣布州員工應該接種的重點在於，這些員工與民眾互動，疫苗能保護他們和他們服務的民眾。因此，如果篩檢無法全面實施，重點就無法遵守。」
|
分享至 Facebook
分享至 Twitter
分享至 Plurk
分享至 Google+
Google 書籤
QQ 書籤
張貼至 myshare
轉寄好友
分享至 Facebook
分享至 Twitter
分享至 Plurk
Google Bookmarks
收藏到 QQ 書籤
張貼至 myshare
轉寄好友
LinkedIn
Netlog
Hi5
MySpace
Google+
Weibo
