Saturday, April 27, 2024
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公務員考試考場外,工作人員核驗考生信息。
(綜合報導)28日,2022年度國考筆試將拉開帷幕,本次國考計劃招錄3.12萬人,而報名過審人數首次突破200萬,達到212.3萬人。此外,本次招錄繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜,招錄繼續推進分類分級考試,注重人崗相適、人事相宜。 平均競爭比達68:1 按照本次招錄公告,28日,中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試筆試將在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別較大城市開考。按照日程,行政職業能力測試考試時間為上午9:00-11:00,申論考試時間為14:00-17:00。 本次國考招考共有75個部門、23個直屬機構參加,計劃招錄3.12萬人。截至報名資格審查結束時,共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1。 本次國考報名階段,西藏阿里地區郵政管理局「一級主任科員及以下」一職吸引眾多考生報考,截至報名通道關閉時,此崗位報錄比就已接近「兩萬選一」。 自2009年起,國考報名人數已經連續14年超百萬,今年報名人數更是突破200萬。蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英表示,國考之所以「熱」,一方面是因為公務員發展前景廣闊,另一方面則是因為公務員考試公信力強,具有制度化、規範化的特點。 「堅持公開公平公正的原則,足夠優秀者能夠在公務員考試中脫穎而出,這也從另一個側面造就了國考熱」。 觀察筆試階段的競爭程度,華圖教育研究院專家鄭文照對媒體表示,從報名過審人數和錄用規模的比例觀察,近三年來,國考平均競爭比在60:1左右,今年達到了68:1,競爭程度提升明顯。「從歷年數據看,報錄比呈平穩上升趨勢,與此同時,考生的成績也在整體提升,國考競爭程度在增加。」 本次招考繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜。其中,安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生,服務和促進高校畢業生就業工作。 此外,有8700餘個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構,並採取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻,設置2800餘個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。 「這樣做是為了幫基層留住人才,解決基層崗位招人難、留人難的問題。」中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為,這些年,國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業,一方面為大學生提供更多元的就業選擇,另一方面,也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。 蘇州大學東吳智庫研究員、政治與公共管理學院教授黃建洪分析,通過招錄應屆生能夠幫助公務員隊伍吸納更多新鮮力量,也是為了擴充人才儲備,促進公務員隊伍的補充更迭,形成更為合理的人才梯隊。 本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷被分為3類,由此前的「中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位」變更為「中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。」 此外,據國家公務員局介紹,面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點,注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查,將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業能力測試。
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