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（編譯葉心嵐／綜合二十四日電）《洛杉磯時報》報導，對舊金山灣區的科技公司來說，今年日子不好過。尤其是上個月，接連傳出幾家新創公司和大型企業裁員及凍結人事的消息。
傳出裁員消息的是加密貨幣交易平台Coinbase，資遣所有人力的18%，人數大約是1100人。
短期租賃新創公司Sonder宣布裁員1/5。這家新創公司標榜是高階版的Airbnb，成立不到1年市值就達到19億美元。
個人購物與造型服務網站Stitch Fix裁撤15%正職人員，大約是330名員工。健康照護新創公司Carbon Health裁員250人，約占公司全球人力的8%。
精簡人事的不只新創公司，串流媒體巨擘Netflix在5月底裁撤150名員工，數十名約聘人員及兼職人員。為了提升內容與人才的多元化，裁員主要影響社群媒體團隊、作家和編輯。
根據《財星》雜誌，Facebook母公司Meta、Twitter、Intel、Lyft和Uber突然實施人事凍結。
從疫情期間開始追蹤科技業裁員的網站Layoffs.Fyi統計，今年5月全球有71家科技新創公司裁員，影響1.7萬名員工，較4月大增350%。這是2020年5月疫情爆發初期以來，科技公司裁員的最高數字。
2020年4月到5月疫情爆發初期，全球經濟因封城大受影響，導致5萬人遭裁員。但解封後科技產業迅速擴張，急需大量人才挹注，裁員現象很快緩解。不過今年5月疫情趨緩後，裁員又來到高峰。
部分專家將科技業的裁員現象，視為其他產業的警鐘。因為投資公司通常代表犧牲眼前獲利，著眼長期未來。但在經濟動盪的現在，願意承擔風險的投資人變少了。
科技公司的問題可能產生漣漪效應。舊金山首席經濟學家伊根（Ted Egan）指出，通常民間支出和經濟活動放緩，代表政府部門的社會服務需求增加。但跟加州許多城市一樣，舊金山尚未重返疫情前的服務水準。不過，最近全美的經濟趨勢對復原進度造成阻礙。
「這種情況從聯準會（Fed）啟動升息開始，科技股價格和創投資本投資，兩者對利率高度敏感」，伊根說。「當尚未開始獲利的科技公司，突然見到募資遇到挑戰，他們必須進入成本撙節模式，這可能意味著開始裁員。」
科技業的裁員和人事凍結，是否意味著失業潮不遠？伊根說不可能。
「勞動市場仍然相當緊繃」，他說。「在舊金山，連科技業的裁員都已經趨緩，每個求職者都有3個職缺選擇，所以還有很多工作找不到人。」
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加密貨幣交易平台Coinbase，資遣18%人力。