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8周有薪產假
（綜合二十四日電）美國聯合航空(UAL-US)機師工會已批准一項暫定協議，讓機師的加薪幅度超過14%，成為第一家在新冠疫情中達成勞資協議的美國主要航空公司，並為同行其他航空公司樹立標杆。
該航空公司和其他航空公司正努力解決機師短缺問題。某些航空公司表示，這迫使它們不得削減航班。
據代表約14000名聯航機師的航空公司機師協會表示，根據周五(24日)批准的協議，機師將在18 個月內獲得超過14.5%的加薪。這份為期2年的協議還包括8周的帶薪產假，這是航空公司機師首見的福利。
該協議為工會與包括達美航空(DAL-US)、美國航空(AAL-US)和西南航空(LUV-US)在內的其他大型美國航空公司之間的談判定下基調，因為勞工團體在疫情2年後尋求改善生活質量。一些機師說，航空公司制訂了緊迫的航班表，以善用旅遊反彈，這讓他們感到疲倦，並且最近已經聯手提出抗議。
主要航空公司的空服人員和其他工作人員也在進行合約談判。
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聯航機師加薪逾14%。