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最後一搏 洛學區尋求罷工禁令


  (編譯葉心嵐/洛杉磯十七日電)為了避免全國第2大學區周二開始全面停擺,洛杉磯聯合學區打算在最後一刻訴諸法律挑戰,不讓工會展開3天大罷工。

  《洛杉磯時報》報導,洛杉磯聯合學區(LAUSD)已經要求加州勞工主管機關頒布罷工禁令,指控罷工行動違法。學區內部人士承認,他們不確定加州公共雇傭關係委員會(Public Employment Relations Board)是否會立即採取行動,及時擋下罷工行動。

  學區提出罷工禁令申請時,提到罷工的法律基礎和時機不當,因為學區和工會尚未走完按部就班的實體協商流程。

  這場為期3天的罷工是由服務員工國際聯盟(Service Employees International Union)第99分會(Local 99)發起,此分會代表3萬名校車駕駛、教師助理、學校安全助理、特別教育助理、管理員、園藝工及學校餐廳員工。洛杉磯聯合教師會(Leaders of United Teachers Los Angeles;UTLA)已經鼓勵成員加入罷工,此工會代表3.5萬名教師、護理師、顧問、治療師及圖書館員。

  Local 99和UTLA分別與洛杉磯聯合學區進行合約協商。根據加州勞工主管機關,Local 99的協商流程已經進入事實發現(fact-finding)階段。一般而言,在罷工之前必須完成事實發現階段,雙邊也必須提出各自的「最後、最佳與最終提案」。

  但這次的罷工行動不一樣。事實上,Local 99發起的罷工是回應洛學區的非法行為,工會指控學區阻擾工會領袖和成員從事合法的工會相關活動。

  學區否認有任何過失。學區在提出罷工禁令申請,指控Local 99利用不實指控為藉口,罷工實際上是因為學區不願意同意工會的工資、福利及其他合約條款。

  學區也指出,申請罷工禁令是因為Local 99的部分成員為「重要員工」,他們在罷工期間的缺席可能「立即威脅大眾健康和安全」。

  洛學區也提到,加州勞工委員會曾經主張「在協商過程完成前的罷工或其他工作停止,違反工會誠實協商的責任」。

  對於學區的禁令申請,Local 99表示學區「屢次不尊重且違反勞工權益,不讓他們行使權力,為改善生活及學生服務發聲」。洛學區提出的罷工禁令申請「只是進一步威嚇勞工、讓他們禁聲的最後一刻法律嘗試」。

  從周五來看,能夠避免罷工登場的雙方協議似乎不可能達成,因為學區官員和Local 99並未排定任何協商議程。

  教師工會周五與學區進行協商,但似乎不可能達成和解。即使教師工會與學區達成協議,仍然無法避免Local 99成員罷工。

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