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（濟南二十四日電）據山東濟南市衛健委網站4月23日消息，濟南市衛健委近期答覆市第十八屆人大三次會議代表侯豔關於“公立醫院存在攫取企業醫院人才現象”等問題的建議稱，濟南市衛健委主要負責人已明確要求：“不要無序地相互挖人，不要瞄準市內，更不要瞄準基層”。
侯艷在建議中說，公立醫院存在攫取企業醫院人才現象，使得企業醫院更加舉步維艱，建議公立醫院盡量不要挖同地區企業醫院醫生。
濟南市衛健委在3月18日作出的答覆中表示，《人力資源社會保障部 國家衛生健康委關於做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社部發〔2020〕50號）要求“要切實加強人才交流的管理，禁止採取另建檔案等違規做法調入人員，禁止上級醫療衛生機構從下級醫療衛生機構'虹吸式'搶挖人才。 “市衛生健康委主要負責人在全市醫療管理工作會議上也明確要求：”要有全域意識，不要無序地相互挖人，不要瞄準市內，更不要瞄準基層。 ”
下一步，濟南市衛健委將從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，關心愛護醫務人員身心健康，通過多種形式增強醫務人員職業榮譽感，營造全社會尊醫重衛的良好風氣，調動廣大醫務人員的積極性、主動性、創造性。
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濟南衛健委對醫院提出新要求