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（華盛頓二十五日電）美國勞工聯合會-產聯(AFL-CIO)的新報告顯示，非裔勞工的工作死亡率，是近15年來最高的，而西裔在工作中死亡人數比其他任何群體都多。加州非裔需要近248年，才能縮小與白人之間的社經差距、實現加州的美國夢(American dream)。
根據最新數據，2022年有734名非裔工人在工作時死亡，主要是交通事故、兇殺或接觸有害物質或環境，高於2003年的543人，2022年的死亡人數為19年來最多。同時，拉丁裔勞工死亡人數從2003年的794人，增加到2022年的1,248人。
美國勞工聯合會-產聯主席利茲·舒勒在聲明中說，「有色人種勞工在工作場所死亡人數的驚人差異是不可接受的，這是根深蒂固的種族不平等的症狀，需要更關注那些將勞工視為一次性工人的危險行業。」
按種族劃分的工作死亡率，與美國勞動力的種族分佈形成鮮明對比。根據美國勞工統計局的數據，截至2021年，最新數據顯示，白人占美國勞動力的77%，拉丁裔工人佔18%，非裔佔13%。
該局稱，「這份報告揭露有色人種勞工面臨的緊迫危機，並重申我們長期以來所知道的，當我們談論勞工正義時，我們必須優先考慮種族平等。」
美國勞工聯合會-產聯安全與健康總監賴因德爾，在接受NBC新聞採訪時表示，「由於雇主反對勞工的權利和保護，進展變得更具挑戰性。這些對勞工安全規則的攻擊確實加劇。
此外，洛杉磯加大Ralph J. Bunche非裔研究中心非裔政策計畫本月發表研究，報告使用「平等指數」(Equality Index)追蹤2000-2020年疫情爆發之前的加州非裔社會經濟地位變化，指數使用分數比較非裔與其他族裔群體經歷的平等條件程度，其中，白人作為基線群體、得分為1.0。
加州非裔的總體平等指數得分為0.69，代表在所有社經變數中，非裔居民結果是白人的69%。白人、亞裔、拉丁裔、加州原住民的整體得分都較高。2000年，非裔的總得分為0.66、僅比2020年低3%。
與此同時，在工人威脅罷工後，美國郵政局（UPS）勞工透過一項協議，贏得來之不易的加薪和供暖安全保護。但今年1月初，UPS以成本上升和需求下降為由，宣布將裁員12,000人，對勞工努力造成毀滅性打擊。
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