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（北京十五日電）在人們的印象中，日本白領的工資是遠遠高於中國白領的。但是，伴隨著近年來中國經濟的高速發展，中國白領的工資也迅速增長，考慮到中日兩國生活成本的差異，中國白領在工資方面或許已經超過了日本白領。《日本經濟新聞》14日刊載中村裕的專欄文章，從日本人的視角探尋中國白領高工資的原因。
文章說，一到春天，日本企業內就會進行春季勞資談判，今年勞資之間也是一場激烈的加薪談判。但在依然面臨經濟下行壓力的中國，在城市地區工作的白領工薪族的工資卻持續上漲。為什麼中國工薪族的工資這麼高呢？不，也許是日本人的工資太低了。日本經濟新聞專欄作者中村裕走訪了從中國的國家統計數據等看不出來的中國工薪階層的工資狀況。
「托您的福，生活還不錯」，家住廣東省廣州市的劉女士（43歲）女士笑著說。
現在「（沒有經濟壓力了，所以）正在花時間尋找工資可以低點，但能幹一輩子並且有價值的工作」，目前劉女士正一邊操持家務一邊找工作。
劉女士以前在廣州市內某日系銀行的關聯企業工作。2015年6月辭職，當時的月薪為稅前2萬6千元。每年還能拿到相當於3個多月工資的獎金，年收入合計約為40萬元。
日本相同年齡正式員工的平均年收入為485萬日元（約為30萬人民幣）。如果單從與劉女士一樣的女性員工來看，平均年收入為367萬日元（約為22萬人民幣），由此可以看出劉女士的收入有多高了。中國任何一個地方的公交車和地鐵票價都只有一兩元或幾元左右，與日本相差甚遠，從這一點來考慮的話，中日之間的實際差距就更大了。
不僅如此，如果再加上同為工薪族的丈夫的工資，在夫妻二人都工作的2015年，劉女士家的年收入達到約90萬元。即便如此，劉女士依舊很淡然地表示，「我就在普通家庭長大，畢業於非常普通的大學。並沒覺得自己工資特別高，同齡的朋友們也在過著相同水平的生活」。
劉女士1996年從天津某大學畢業後，進入當地一家汽車相關的日本企業工作。當時的月薪為1300元。在之後的約20年裡三次跳槽，雖然說工作能力提升了，但截至辭職的2015年，月薪足足提高到了當初的20倍。
一方面，在這20年裡，日本工薪族的工資降低了約10％。據日本國稅廳實施的民間收入實態統計調查數據，在過去10年裡，日本人的平均工資大概在400萬∼440萬日元（約24萬∼約27萬人民幣）之間浮動。
城市公司職員的工資快速上漲
像劉女士這樣的尤其是在中國城市地區工作的工薪族，以前工資低得驚人，但隨著經濟的增長迅速上漲，不知不覺就遠遠超過了日本工薪族的平均工資。
在廣州市一家廣告公司上班的余先生（39歲）也一樣。余先生從四川省的一所普通大學畢業後，也是經過三次跳槽進入了現在的公司。入職大約2年半左右，現在的月薪為3萬5000元，再加上獎金，年收入約為46萬元。
即便如此，余先生對目前的工資似乎仍然不滿意，他說「每個月要還1萬4000元的房貸，兩個孩子的教育費每月也需要3500元左右，生活並不輕鬆」。
「中國工薪族的工資漲得這麼快實在不可思議」，開展綜合人才服務的日本保聖那公司中國法人廣州支店店長山內獎（30歲）說。
從該公司2016年實施的問卷調查（以1313家在華日本企業為對像）來看，中國的工資上漲速度最近幾年一直保持高水平。2012年的漲幅達到10％多，之後雖然逐年降低，但去年的漲幅依然保持6.79％的高水平。預計今年的漲幅也將達到6％左右，令日本工薪族無比羨慕。
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