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（北京二十日電）西班牙《國家報》網站7月18日發表文章稱，過去15年來，海歸的中國留學生比例從15%提高到80%。這個增長比例前所未見，背後的原因包括中國經濟的快速發展，或者僅僅是因為移民政策導致中國留學生無法待在留學國家。但中國人才回流也是中國政府戰略策劃的結果：很多專業單位為吸引頂尖人才回國開出了龐大的預算。
從上世紀90年代開始，中國就開展了多項計劃來扭轉人才外流趨勢。經濟增長和政治穩定有利於這個過程，但是中國政府的政策和各省競相採取措施爭取高端人才留下，也是促使人才回流的重要原因。教育部的數據顯示，2016年中國出國留學人數為54.45萬人，同年回國留學生人數為43.25萬人。
《中國留學發展報告2016》研究顯示，1978-2015年中國出國留學的人數累計已達404.21萬人。其中，126.43萬人處於學習研究階段，221.86萬人選擇學成回國，學成回國學生占已完成學業學生群體的79.87%。
文章稱，一個著名的吸引人才回流的計劃是從2008年開始實施的「千人計劃」，旨在在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。
文章稱，幾位在全球最好大學求學並承認已經收到中國國企、大學甚至市政府工作邀請的、不願透露姓名的博士生透露，中方提供的條件讓人難以拒絕：天價薪酬、中國任意大城市的居住許可、稅收減免、幫助解決住房問題還有子女入學問題，等等。「他們甚至給我妻子也提供了工作」，一位剛剛在英國最好大學完成博士學業的中國工程師說。他們當中一些人已經準備回國，但並不僅僅是為對方提供的優越條件：「當然國內有一些明顯的缺點，例如污染嚴重等，但是我所研究的量子物理領域不受這些因素影響，最好的研究成果就在這裡」，另一位美國著名學府博士畢業、現在北京生活工作的海歸學者說。
楊先生已經與江蘇省政府人員一起工作數年，他們致力於吸引中國高端人才落戶江蘇。「為招攬人才，我組織過去西班牙、意大利、俄羅斯、瑞士、芬蘭、美國、澳大利亞、新西蘭的活動……很多中國海外留學生和學者不知道這些優惠政策，在當地舉辦活動讓他們多瞭解政策是很好的方式」，楊先生說。然後代表團會邀請有意者去江蘇省會南京看看，瞭解新建的商業區或者新創企業孵化器。據楊先生估計，這個項目已經讓120位人才回到江蘇，其中70人已經創立了企業。
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