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（台北報導）宏達電宣布「出售」約2000多位手機研發部門人員給Google，研發部門員工陸續收到電子郵件。員工溝通大會後，員工初步傳出，11月前會接到谷歌的聘書；至於留下來的人，也被董事長王雪紅口頭承諾「薪水一定會比去Google的人還要高」。
被留在宏達電的工程師表示，現階段就是持續原本的工作且還有加薪的空間，雖然加薪多少還不確定，但未來除持續做手機外，還會擴展AR(擴增實境)、VR(虛擬實境)等項目。
在宏達電與谷歌的合作協議傳出後，宏達電研發部門員工陸續得知「開獎」結果，有人接到「歡迎繼續留在宏達電大家庭」的電子信件，但多數員工收到「您即將加入Google公司」的信函，對於「放榜」結果議論紛紛。
根據員工轉述，谷歌方面將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」等條件，員工大約會在11月前接獲谷歌的聘書；至於留在宏達電的員工，未來在宏達電的待遇「不會比去谷歌少」。
會後有宏達電員工說，去谷歌好像「雞犬升天」，留下來也不錯，好像統統有獎，但仍有員工表示，感覺公司多在吹捧未來合作效應，希望外界正面看待這次交易，但也希望能有更詳細的勞工權益說明。
軟硬結合 激發更多創新
宏達電以新台幣330億元，把專利、研發團隊賣給Google；掌管Google硬體的資深副總裁歐斯特羅(Rick Osterloh)昨與 hTC董事長王雪紅共同出席記者會時表示，雙方早在10年前就是合作夥伴關係，hTC團隊新加入後，不僅讓Google在硬體上跨出一大步，更意味軟、硬體結合，激發更多創新產品，將可替消費者帶來更好的使用體驗。
17個月前Google才正式成立硬體部門，歐斯特羅透露，內部一直思考在眾多消費性電子產品中，能做出一款結合Google軟、硬體的創新產品，但卻獨缺硬體這個領域；與宏達電的合作，起源於hTC手機安卓系統的共同開發。歐斯特羅表示，在多年合作機會下，決定與hTC達成協議，正符合內部想結合軟、硬體資源全力發展新品的策略。
hTC與Google的夥伴關係長達10年，曾共同開創出許多行動產業的先例，包括全球第一款Android智慧型手機hTC Dream（又稱T-Mobile G1），歐斯特羅強調，他超愛這款手機。
接下來將有2000多名研發等人員，成為Google員工一分子；Google證實，昨天下午就馬不停蹄舉辦員工大會，與願意加入新團隊的員工分享公司策略和願景，但由於是閉門會議，內容不便透露。由於Google在台北已設立專屬辦公室，員工最關心的問題之一是未來辦公地點?歐斯特羅表示，目前還在討論中，強調會以員工的工作權益為最高考量。
谷歌在台員工私下坦言，樂見谷歌納入宏達電的研發團隊，不論未來谷歌是否會持續加碼在台投資，但起碼未來台灣在谷歌總部的能見度將愈來愈高，台灣團隊的角色也會愈來愈重要。
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HTC手機代工部門賣給Google。